Abstract
Care as a human right is gaining more importance in the economic discussion, understanding that without it, the functioning of societies and achieving equality between people is impossible. In Paraguay, as in many countries in the region, the duty of care and family responsibilities are assigned unequally due to socially and culturally imposed roles. This situation especially affects women, limiting and hindering their opportunities for development, in job insertion, in ongoing training and education, in social and political participation, in leisure time and personal care, among others. The assumption and recognition of the right to care includes “caring, being cared for and self-care;” but also, its valuation as reproductive and productive work that facilitates and allows the development of other forms of work and is a source of income. The objective of this article is to reflect about women and the gender gaps that affect the trajectory of public policy in Paraguay regarding the sensitization and awareness of the strategic relevance of the right.
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