Clima organizacional de enfermería en los hospitales regionales del Instituto de Previsión Social

Authors

  • M Vera de Corbalán
  • Margarita Samudio

Keywords:

clima organizacional, enfermería, satisfacción, seguridad social

Abstract

El clima organizacional constituye uno de los factores determinantes de los procesos organizativos de gestión, cambio e innovación. Mantener niveles altos de satisfacción laboral permite mejorar procesos, fomentar el trabajo en equipo, aumentar la calidad y calidez de atención de enfermería y el rendimiento de su productividad, así como la satisfacción de los usuarios. El objetivo fue evaluar la percepción del clima organizacional de enfermería en los hospitales regionales del Instituto de Previsión Social (IPS), desde la perspectiva del enfermero/a asistencial. El mismo se realizó en base a parámetros cuantitativos, descriptivos y analíticos, utilizando una muestra de 188 enfermeras/os asistenciales que representa el 72% de la población total de enfermeros/as del área interior de ocho hospitales. Las variables del estudio fueron: características generales, condiciones de trabajo, infraestructura edilicia, integración organizacional, imagen del o la enfermero/a jefe, oportunidad de desarrollo profesional y compensación económica. La recolección de datos se llevó a cabo mediante la aplicación del instrumento “Encuesta de clima organizacional” utilizando la opción de selección múltiple para responder a los enunciados del mismo. Los resultados reflejaron la satisfacción en los siguientes factores: especialidad donde cumple funciones cada una de las enfermeras y la imagen gerencial de la enfermera jefe. Revelaron insatisfacción infraestructura edilicia, falta de cursos de capacitación como oportunidad para el desarrollo personal y profesional, inequidad salarial y falta de alcance de beneficios económicos adicionales al salario. El clima organizacional en los hospitales regionales se percibe, en general, como positivo porque existen posibilidades de modificar los factores que favorecen una mejora en las condiciones laborales.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Chiaventato I. Administracion de Recursos Humanos. 5 ed. Bogotá: Mc Graw Hill; 2004.

Goncalves A. Dimensiones del clima organizacional. 2000. Disponible en: http://www.geocities.ws/janethqr/liderazgo/130.html. Consultado en Febrero 16, 2009.

Fernández T. Factores que determinan el clima organizacional en una empresa de mecánica automotriz. 2006. Disponible en http://www.monografias.com/trabajos44/clima-laboral/clima-laboral3.shtm. Consultado: Junio 8, 2008.

Ariza C. Editorial: La excelencia del cuidado. Un reto para enfermería. (Internet) 2005. (Citado 18 de mayo de 2009) Disponible en: http://www.encolombia.com/medicina/enfermeria/Enfermeria8105-Editorial

Torres Clúa A, Zorrilla Linares Y. Comportamiento del estilo de liderazgo de enfermería en el Cardiocentro Ernesto Che Guevara. (Internet) 2007. (Citado junio 2004). Disponible en: http://www.portalesmedicos.com/publicaciones/articles/645/1

Zarate Crajales RA. La Gestión de Cuidado en Enfermería. Index Enferm (Internet). 2004. (Citado 16 de marzo 2009); 3(44-45):42-6. Disponible en: http://dx.doi.org/10.4321/S1132-12962004000100009.

Arancibia J. Clima organizacional como herramienta de Gestión. (Internet) 2007. (Citado 8 de junio de 2008). Disponible en: http://www.eumed.net/libros/2007a/223/jam.htm

Lepeley MT. Gestion y calidad en educación. Barcelona: McGraw-Hill; 2007.

Parra S, Paravick T. Satisfacción laboral en enfermeras/os que trabajan en el sistema de atención médica de urgencia (SAMU) Cienc. Enferm. (Internet) 2002. (Citado 21 de junio de 2008); 8(2):37-48. Disponible en: http://dx.doi.org/10.4067/S0717-95532002000200005

Fernández B, Paravic T. Nivel de satisfacción laboral en enfermeras de hospitales públicos y privados de la Provincia de Concepción, Chile. Cienc. Enferm. (Internet) 2003 (Citado 21 de junio de 2008);9(2):57-66. Disponible en:http://dx.doi.org/10.4067/S0717-95532003000200006

Mondy RW, Noe RM. Administración de Recursos Humanos. 6 ed. Mexico: Prentice-Hall Hispanoamericana; 1997.

Published

2013-12-01

How to Cite

Vera de Corbalán, M., & Samudio, M. (2013). Clima organizacional de enfermería en los hospitales regionales del Instituto de Previsión Social. Memorias Del Instituto De Investigaciones En Ciencias De La Salud, 11(2). Retrieved from https://revistascientificas.una.py/index.php/RIIC/article/view/1758

Issue

Section

Articulos Originales

Similar Articles

<< < 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 5 6 > >>