El trabajo no remunerado y los bancos de leche humana en Paraguay. Año 2020

Resumen

El trabajo analizó la posibilidad de la generación de la renta a partir de la valorización económica de la leche materna en Paraguay. Los retos para esta visión se ubican desde la moral y la ética, ateniendo a que los Banco de Leche existentes en su mayoría funcionan como donación de las mujeres. No obstante, la necesidad de valorizar puede ser resignificado por tres visiones: el trabajo no remunerado de las mujeres, la nutrición infantil y problemas con la oferta del bien. El objetivo fue identificar la importancia del Banco de Leche para la renta de las economías domésticas en Paraguay en el año 2020. El trabajo fue cualitativo, utilizó la modalidad documental- bibliográfica, apoyado por entrevistas semi-estructuradas al personal del Hospital Materno Infantil de San Pablo de Asunción. Analizando la situación del Banco de Leche Materna a nivel mundial y regional se observó que en casi todos los países la leche materna es donada por las mujeres. Sin embargo, en algunos países como Bulgaria, las mujeres reciben una remuneración por ello, porque existen ciertos requisitos a ser cumplidos para que una mujer pueda donar, lo cual lleva costos. Por ello el documento planteó la posibilidad de generar un subsidio por la donación de leche humana a través de las cooperativas de ahorro y crédito, atendiendo al compromiso con la equidad de. Se concluye que la generación de renta por leche humana es posible, apoyado en su función transcendental para los inicios de la vida humana.