Síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral en médicos del servicio de urgencias de un hospital militar en Paraguay
DOI:
https://doi.org/10.66476/mf.v2n1.5480Palabras clave:
agotamiento profesional, desempeño laboral, médicos, servicios médicos de urgencia, ParaguayResumen
Introducción: El síndrome de burnout (SB), caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal, es un factor de riesgo laboral reconocido, especialmente prevalente en profesionales de la salud. Este síndrome puede afectar significativamente el desempeño laboral.
Objetivo: Comprobar si el síndrome de burnout afecta el desempeño laboral en los médicos del servicio de urgencias del Hospital Militar Central de las Fuerzas Armadas (HMC-FFAA) de Paraguay en 2023.
Materiales y métodos: Se llevó a cabo un estudio observacional, analítico y transversal. Participaron 45 médicos especialistas del servicio de urgencias del HMC-FFAA, seleccionados mediante muestreo no probabilístico de casos consecutivos. Se aplicó el Maslach Burnout Inventory (MBI) para medir el SB y un cuestionario para evaluar el desempeño laboral. Se analizaron datos sociodemográficos y laborales. Se utilizó la prueba exacta de Fisher para comparar variables cualitativas.
Resultados: El 68,9 % (n=31) de los médicos presentó síndrome de burnout. El 77,8 % de la muestra eran mujeres. El 42,2 % tenía más de 10 años de antigüedad. No se encontró una asociación estadísticamente significativa entre la presencia de burnout y los años de antigüedad (P=0,78). Tampoco se halló una relación significativa entre las dimensiones del burnout (cansancio emocional, despersonalización, realización personal) y el desempeño laboral (P=0,87 para cansancio emocional; P=1 para despersonalización; P=0,43 para realización personal).
Conclusión: Aunque se observó una alta frecuencia de síndrome de burnout entre los médicos del servicio de urgencias estudiado, no se encontró una asociación estadísticamente significativa entre este síndrome y el desempeño laboral en esta muestra.
Descargas
Referencias
Saborío Morales L, Hidalgo Murillo LF. Síndrome de Burnout. Med Leg Costa Rica [Internet]. 2015 Mar [citado 2023 Ago 30];32(1):119-24.
Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. Maslach Burnout Inventory Manual. 4th ed. Menlo Park, CA: Mind Garden; 2016.
Acosta FV, Abente SV, Galeano IO. Frecuencia del síndrome de Burnout en residentes de Medicina Interna del Hospital de Clínicas. Rev Virtual Soc Paraguaya Med Interna. 2020;7(2):54-62.
Freudenberger HJ. Staff burn-out. J Soc Issues. 1974;30(1):159-65.
Torres Romero AD, Alcaraz Romero IA. Síndrome de Burnout en médicos residentes de un hospital público de la ciudad de Areguá en el año 2020. Med Clín Soc [Internet]. 2020 [citado 2023 Nov 10];4(3):98-103.
Pines A, Aronson E. Career burnout: Causes and cures. New York: Free Press; 1988.
Dyrbye LN, Thomas MR, Massie FS, Power DV, Eacker A, Harper W, et al. Burnout and suicidal ideation among U.S. medical students. Ann Intern Med. 2008 Sep 2;149(5):334-41.
Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPyBS) Paraguay. Estudios sobre Síndrome de Burnout en personal de salud en Paraguay.
Bedoya A, Ramona. Factores desencadenantes del síndrome de burnout, Medellín-Colombia [Tesis] [Internet]. Medellín: Corporación Universitaria Adventista; 2017 [citado 2023 Ago 31].
Vera Olmedo YM, Rodríguez Alava RR, León Samaniego GF. Síndrome de Burnout en personal de enfermería y calidad de atención. Más Vita. 2023;5(2):68-79.
Aceves GÁ. Síndrome de burnout. Arch Neurocien (Mex). 2006;11(4):305-9.
Miller D, Smith Del. The new American job-security handbook. New York: AMACOM; 1994.
Guerrero R, Zambrano O, Torres M, Freire N, Rivera Á, Zambrano RO, et al. Factores de riesgo asociados al síndrome de desgaste profesional (Burnout). Rev Científica Mundo Investig Conocim. 2019;3(1):790-816.
López-Martínez BE, Aragón-Castillo JM, Muñoz-Palomeque M, Madrid-Tovilla S, Tornell-Castillo I. Calidad de vida laboral y desempeño laboral en médicos del Instituto Mexicano del Seguro Social, en el estado de Chiapas. Rev Fac Med Hum. 2021;21(2):316-25.
Perea S, Syr R. Propuesta de estrategia para la evaluación del desempeño laboral de los médicos en Cuba. Educ Méd Super (Impresa). 2010;24(3):387-417.
Ansoleaga E, Miranda G. Depresión y condiciones de trabajo. Rev Costarric Psicol. 2014;33(1):1-14.
Barbosa FT, Leão BA, Sales Tavares GM, Rocha Peixoto dos Santos JG. Burnout syndrome and weekly workload of on-call physicians: Cross-sectional study. Sao Paulo Med J. 2012;130(5):282-8.
Merlani P, Verdon M, Businger A, Domenighetti G, Pargger H, Ricou B. Burnout in ICU caregivers: A multicenter study of factors associated to centers. Am J Respir Crit Care Med. 2011;184(10):1140-6.
Verdon M, Merlani P, Perneger T, Ricou B. Burnout in a surgical ICU team. Intensive Care Med. 2008;34(1):152-6.
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2025 Arasy Centurión, Sofía Rojas, Brenda Torres, Paola Zena, Juana Elizabeth Pavón Fleitas

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Los artículos publicados en la Revista de Medicina Familiar y Comunidad se distribuyen bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0).
Esta licencia permite a cualquier usuario copiar, distribuir, transmitir y adaptar el material para cualquier propósito, incluso comercial, siempre que se reconozca adecuadamente la autoría y la fuente original de publicación.
Los autores conservan los derechos de autor y otorgan a la revista el derecho de primera publicación.
La reutilización del contenido debe incluir la citación completa de la obra original y la indicación de cualquier modificación realizada.