Abstract
This article gives an account of an investigation that sought to know the conditions in which the students of the career of social work and their cultural patterns in their organizational interaction develop. It was a quantitative study; the respondents were agreed to convenience. The results of this study show that the student population is mostly urban from the central department and capital. His family nucleus is composed mostly of his parents and siblings. There is a population of 50% of the respondents who are working, with hourly loads of 8 hours so this would affect their performance as a student. As for participation in organizations before entering the race, the religious ones stand out, this behavior is modified by entering the race and replaced by organizations of a trade-union nature.
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