Sobrecarga laboral en el personal de enfermería del primer nivel de atención en Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.18004/mem.iics/1812-9528/2024.e22122408Palabras clave:
Enfermería en Salud Comunitaria, Carga de Trabajo, Atención Primaria de SaludResumen
La sobrecarga laboral se define como la situación en la que el personal se enfrenta a más tareas de las que tiene la capacidad de manejar de manera eficaz, esta limita la capacidad y la calidad a la hora de brindar cuidado directo a los diferentes pacientes, el trabajo que realiza el personal es excesivo, este estudio pretende medir la sobrecarga laboral que existe en el personal de enfermería de diferentes centros de salud tipo C de la Zona 3 de salud en Ecuador. Este es un estudio cuantitativo, observacional, descriptivo con diseño transversal que se realizó mediante la aplicación del cuestionario de carga laboral de Santillán en una muestra censal compuesta por 60 profesionales de enfermería que laboran en la Zona 3 de salud en Ecuador, se midió tanto la carga física como la mental a la que se ven sometido. Los datos fueron analizados mediante la utilización del programa estadístico SPSS, la población estuvo compuesta por profesionales en enfermería con experiencia en el área y más de 6 meses de trabajo en el vacunatorio, a pesar de que los profesionales refieren que la carga mental es mayor a la física, los resultados demuestran que la carga laboral en general es media, se concluye que la sobrecarga laboral existe en el personal encuestado y esto podría conducir al cometimiento de errores en el accionar enfermero.
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