Emprendedores de calidad: un modelo que el país necesita para un tejido empresarial de calidad

Resumen

Es de conocimiento general que las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) son agentes económicos fundamentales para cualquier país, especialmente en las economías emergentes, debido a su alcance dentro del tejido empresarial y su capacidad de aportar valor y generar empleo. Sin embargo, a diferencia de lo que ocurre en países más desarrollados, las mipymes de economías como la nuestra están inmersas en innumerables limitaciones, impulsadas tanto por factores internos como del entorno. En general, estos factores influyen en que las empresas cuenten con un menor grado de competitividad, especialmente por el escaso desarrollo de capacidades diferenciadoras y estructurales, las cuales podrían incidir, por ejemplo, en la mejora de la innovación (Du et al., 2017).
Si bien existen mipymes en ciertos sectores económicos que han logrado alcanzar una posición destacada, la mayoría de estas empresas enfrentan serias dificultades para mantenerse competitivas en el contexto actual. Esto se debe, en muchos casos, a la incapacidad de identificar, afrontar y superar las barreras, ya sean internas (propias) o generadas por el entorno (local, nacional, regional o global). Entre estos factores, las barreras internas parecen afectar de manera más directa y contundente la capacidad de crecimiento, la generación de innovación y la competitividad de las mipymes. En este sentido, existe suficiente evidencia en la literatura que demuestra que el potencial de crecimiento de estas empresas se ve limitado, en gran medida, por la resistencia al cambio y la escasa presencia de capacidades diferenciadoras, también llamadas "impulsoras", por parte de los propietarios para fomentar procesos de cambio e innovación en sus organizaciones (Guzmán, 1994; Van de Vrande et al., 2009; Strobel y Kratzer, 2017).