Youth and access to formal employment in the paraguayan labor market at the beginning of the 21st century
DOI:
https://doi.org/10.54549/cs.2023.3.6.4436Keywords:
youth employment, work ethic, young people, labor market and informalityAbstract
This is an approach to the problem of the Young person and access to formal employment in the Paraguayan labor market at the beginning of the 21st century. The purpose is to analyze the type of employment and the conditions that are being imposed in the Paraguayan labor market on first job seekers, who find themselves in a market marked by fragmentation, a formalized sector and an informal sector that lacks the condition of security and freedom. This market situation affects employed adults equally, but to a greater extent youth who are required to have experience and practical knowledge to perform a type of work. There was an increase in the employment rate in the service sector, the rate is maintained in the manufacturing industry and a decline in the agricultural sector, but the problem lies in the quality of employment, in a visible situation of lack of social protection in the labor field.
Downloads
References
Banco Interamericana Desarrollo. (2017). El futuro del trabajo en América Latina. ¿Una gran oportunidad para la región? www.aidb.org/futuro.
Bauman, Z. (2011). Trabajo, consumismo y nuevos pobres. Gedisa
Borda, D. y Masi, F. (2003). El Trabajo Precario. Mercado laboral en América Latina y Paraguay. CADED.
Borda, D., González, C. y García, D. (2015). Inserción de los jóvenes en el mercado del trabajo. Asunción: Centro Análisis y Difusión de la
Economía Paraguaya. CADED.
Brown, J.A. (1981). La psicología social en la industria. Fondo de Cultura Económica de Argentina S. A.
Centro de Información y Recursos para el Desarrollo. (2008). Estudio de la demanda laboral para jóvenes en el mercado paraguayo: Asunción. CIRD.
Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos. (2016). Encuesta Permanente de Hogares1997/1998. DGEEC.
Gallino, L. (1995). Diccionario de sociología. México. Siglo Veintiuno Editores.
Gilli, J. J. (2000). Diseño de estructuras (3ra. Ed.). Editorial Docencia.
Kant, I. (1975). ¿Qué es ilustración? Alianza Editorial.
Marín, A. L., y García Ruiz, P. (2005). Sociología de las organizaciones. Mc Graw-Hill/Interamericana de España.
Ortiz, L. (2005). Las estructuras sociales del empleo en Paraguay. En Algunos enfoques sobre el empleo en el Paraguay. Serie Investigaciones – Población y Desarrollo – Volumen II. UNFPA/ADEPO
Ortiz, l. (2016). Apuntes para el estudio de las clases en la sociedad paraguaya. En L. Ortiz (Coord.). Desigualdad y Clases Sociales. Estudios sobre la estructura social paraguaya. CEADUC/CLACSO/ICSO.
Ortiz, L., Paredes, M. G. y J. M. (2018). Perfiles educativos y estructura productiva. Credencialismo y cualificación en el mercado de trabajo paraguayo. ICSO.
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo/Organización Internacional del Trabajo (2013). Informe Nacional Sobre Desarrollo
Humano Paraguay 2013. Trabajo Decente y Desarrollo Humano: PNUD/OIT.
Tenti, E. (2007). La escuela y cuestión social. Ensayo de sociología de la educación. Siglo XXI Editores.
Weber, M. (2003). La ética protestante y el espíritu del capitalismo. Alianza Editorial.
Weller, J. (2003): Reformas Económicas y Situación del Empleo en América Latina. En D. Borda y F. Masi (Eds.), El Trabajo precario. Mercado laboral en América Latina y Paraguay (pp. 13-14). Centro de Análisis y difusión de la Economía Paraguaya.