Satisfacción laboral del profesional de enfermería del Hospital Regional de Concepción en el año 2024
Palabras clave:
Satisfacción laboral, Profesional de Enfermería, Hospital RegionalResumen
Introducción:. Los enfermeros enfrentan desafíos laborales críticos, con una demanda que supera los recursos, exacerbada por enfermedades estacionales y accidentes que aumentan su carga de trabajo. La escasez de insumos y el alto estrés impactan negativamente en su bienestar y eficacia. La satisfacción laboral es vital, influyendo en la calidad de atención y el bienestar de los profesionales y pacientes. Factores como el ambiente de trabajo y las relaciones interpersonales son cruciales para su salud mental y compromiso profesional.
Objetivos: Este estudio tuvo como finalidad determinar la satisfacción laboral de los enfermeros del Hospital Regional de Concepción en 2024, caracterizar su perfil sociodemográfico y laboral, investigar su nivel de Satisfacción Media Global y analizar los factores que inciden en su bienestar laboral.
Metodología: Esta investigación adoptó un diseño observacional no experimental, cuantitativo y descriptivo transversal. Se estudió una muestra de 114 enfermeros del Hospital Regional de Concepción mediante una encuesta sociolaboral y el cuestionario Font Roja, para evaluar su satisfacción laboral. Los resultados se sintetizarán en el índice Satisfacción Media Global (SMG). Además, se analizó estadísticamente los datos recolectados, aplicando variables cuantitativas a través del software SPSS Statistics 22.
Referencias
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