¿Por qué la administración es ciencia?

Resumen

Este trabajo explora la evolución de la administración como una disciplina científica, que destaca su integración de diferentes enfoques que buscan optimizar tanto la eficiencia organizacional como el bienestar de los trabajadores. Se analiza el papel fundamental de la investigación científica. Además, el trabajo revisa teorías que han influido en el desarrollo de la administración, como la Teoría Clásica, que enfatiza la estructura y la eficiencia; la Teoría de las Relaciones Humanas, que pone énfasis en el valor de las interacciones sociales; y la Teoría de Sistemas y otras teorías, que aborda la interconexión de partes dentro de una organización. A través de estas teorías, se evidencia la evolución de la administración desde los principios de la administración científica de Taylor hasta enfoques contemporáneos que integran dimensiones humanas, éticas y sostenibles. En conclusión, se establece que la administración es una ciencia, ya que utiliza métodos sistemáticos y científicos para entender y mejorar la efectividad organizacional. Su capacidad para adaptarse y responder a los cambios sociales y económicos la posiciona como una disciplina vital en la búsqueda de un equilibrio entre el éxito organizacional y el bienestar social.