Vivencias de mujeres víctimas de acoso sexual laboral que trabajan en instituciones públicas
PDF

Palabras clave

género
representaciones sociales
acoso sexual

Cómo citar

Maldonado, A. E. ., & Carballo, M. L. . (2016). Vivencias de mujeres víctimas de acoso sexual laboral que trabajan en instituciones públicas. Kera Yvoty: Reflexiones Sobre La cuestión Social, 1, 136–143. Recuperado a partir de https://revistascientificas.una.py/index.php/kerayvoty/article/view/1024

Resumen

El género implica distintas dimensiones de la vida de las mujeres y de los hombres, y se encuentra sumergido en las relaciones de las personas, en sus formas de pensar y de actuar. En este orden las relaciones de género están cruzadas por las representaciones sociales de una visión patriarcal. En este esquema históricamente la mujer ha sido representada como el sexo débil, vulnerable y a partir de ello sujeto de atropellos por parte de este orden patriarcal. Es a partir de esta visión que esta investigación de tipo cualitativa se propuso conocer las vivencias de mujeres que sufrieron acoso sexual laboral en el sector público, atendiendo que acoso sexual es un tipo de violencia sexual que implica toda acción que somete a la mujer, a mantener contacto “sexualizado, físico o verbal, o a participar en el mediante el uso de la fuerza, intimidación, coerción o chantaje”. La investigación se basó en 7 entrevistas a profundidad de mujeres que han sido víctimas de acoso sexual en instituciones públicas, este estudio demostró que en la población estudiada las condiciones laborales están marcadas por un contexto laboral de desigualdad hacia la mujer, se evidenció la existencia de abuso de poder como móvil para instrumentación del acoso sexual, así como las condiciones de vulnerabilidad de las mujeres al estar en condiciones de subalternidad. Otro de los puntos expuestos es la falta de una política pública explicita que tienda a atender estos casos, resguardando los derechos laborales de las víctimas de acoso sexual.

PDF

Citas

Gagliardone, C. (2002). Manual de la Ley 1600/00 contra la violencia doméstica. Asunción: Red de centros de iniciativas y desarrollo para la mujer del Paraguay.

Lagarde, M. (1994). La regulación social del género: el género como filtro de poder. Antología de la Sexualidad Humana I, México: CONAPO.

Lagarde, M. (1996). Género y feminismo. Desarrollo humano y democracia. Madrid: s.n.

Lagarde, M. (2003). Los cautiverios de las mujeres: madresposas, monjas, putas, presas y locas. Recuperado de http://www.creatividadfeminista.org/articulos/sex_lagarde

Lamas, M. (2000). Diferencias de sexo, género y diferencia sexual. Cuicuilco, 7(8), 2-24. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=35101807

Ley 1/1989. Que aprueba y ratifica la Convención Americana sobre Derechos Humanos o Pacto de San José de Costa Rica. Recuperado de http://digesto.senado.gov.py/index.php?pagina=ley_resultado&id=4051

Ley 1154/1966.Que aprueba el Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación, suscrito el 25 de junio de 1958 en la ciudad de Ginebra. Recuperado de http://digesto.senado.gov.py/index.php?pagina=leyes&id=5322

Ley 1215/1986. Que aprueba la convención sobre la eliminación de todas formas de discriminación contra la mujer. Recuperado de http://digesto.senado.gov.py/index.php?pagina=leyes&id=4056

Ley 1626/2000. De la Función Pública, Asunción, Paraguay, 2000. Recuperado de http://digesto.senado.gov.py/index.php?pagina=result2

Ley 1683/2001. Que aprueba el protocolo facultativo de la convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Recuperado de http://digesto.senado.gov.py/index.php?pagina=leyes&id=4061

Ley 18.561/2009. De Acoso Sexual. Normas para su prevención y sanción en el ámbito laboral y en las relaciones docente-alumno, República Oriental del Uruguay. Recuperado de http://www.parlamento.gub.uy/leyes/accesotextoley.asp?Ley_18561

Ley 213/1993. Que establece el Código del Trabajo. Recuperado de http://digesto.senado.gov.py/index.php?pagina=leyes&id=2605

Ley 27.942/2003. De prevención y sanción del hostigamiento sexual, República del Perú. Recuperado de www.eclac.cl/mujer/noticias/paginas/3/27613/hostigamientosexual.pdf

Ley 3440/2008. Que modifica el Código Penal Paraguayo y Código Procesal Penal Modificación del Código Penal.

Ley 4/1992. Que aprueba la adhesion de la republica al “Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales”, adoptado durante el XXI Periodo de Sesiones de la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas, en la Cuidad de Nueva York, el 16 de diciembre de 1966. 24 de marzo de 1992. Recuperado de http://www.cej.org.py/desc/desc/Adriana%20desc/tierra/Intrumentos%20internacionales/Ley%204-1992%20de%20adhesi%C3%B3n%20al%20PIDESC.doc

Ley 605/1995. Que aprueba la Convención de Belem do Pará, Asunción, Paraguay, 1995. Recuperado de http://digesto.senado.gov.py/index.php?pagina=leyes&id=4226

Maneiro Vázquez, Y., & Miranda Boto, J. (2011). Las obligaciones de la empresa en materia de acoso moral, acoso sexual y acoso por razón de sexo: Los Protocolos Antiacoso. In M. T. Velazco Portero, Mobbing, Acoso laboral y Acoso por razón de sexo. 2a ed. Madrid: Tecnos Grupo Anaya S.A.

Martínez Vivot, J. (1996). Acoso sexual en las relaciones laborales. Buenos Aires: Astrea.

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.

Derechos de autor 2020 Kera Yvoty: reflexiones sobre la cuestión social

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.