Análisis de oportunidades laborales de las personas con discapacidad en la Ley 2479/04*

Autores/as

  • Laura De Rodríguez

Palabras clave:

trabajo, personas con discapacidad (PcD), oportunidades

Resumen

El presente trabajo a través del análisis del marco legal y de los datos del Censo 2002, investiga las dificultades para la inserción al mercado laboral de las Personas con Discapacidad (PCD), a fin de que se puedan generar propuestas para mejorar la situación ocupacional de las mismas.
Las Personas con Discapacidad en Paraguay, debido a la ausencia de programas educativos específicos y efectivos para la población afectada,
la falta de aplicación del marco legal vigente, los prejuicios sociales, la falta de adecuación de los puestos de trabajo a las necesidades, las dificultades inherentes a sus propias deficiencias, la incapacidad de la sociedad para eliminar las barreras arquitectónicas o facilitar su movilidad en los transportes públicos, constituyen entre otros
aspectos los obstáculos que limitan drásticamente las posibilidades de desarrollo profesional de esta franja poblacional.
La carencia de políticas públicas, para la mejora de la calidad de vida de las Personas con Discapacidad y la ineficiente implementación de
la legislación, conllevan a que las mismas, en su gran mayoría, no puedan acceder a un empleo decente y queden condenadas a trabajos mal renumerados y sin beneficios sociales equiparables al de las personas sin discapacidad. Las PCD están obligadas a depender de sus familiares o de
la asistencia, no siempre adecuada, de las instituciones públicas o no gubernamentales. El incremento de las investigaciones sobre la problemática de las Personas con Discapacidad en Paraguay, la aplicación efectiva de la legislación  y el desarrollo de políticas públicas para el desarrollo pleno de sus potencialidades, permitirá que puedan acceder al mercado laboral, con la satisfacción personal e independencia económica que ello implica.

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Publicado

2020-11-12