Evolución de prácticas de gestión en Paraguay y su articulación con las teorías administrativas. Periodo 1992 -2025
Palabras clave:
evolución, gestión, análisisResumen
Este trabajo –se refiere al análisis de la evolución de prácticas de gestión en Paraguay y su articulación con teorías administrativas. La administración ha evolucionado a nivel global adaptándose a cambios económicos, sociales y tecnológicos, influyendo también en Paraguay mediante teorías internacionales y el contexto local. La limitada existencia de investigaciones sobre este proceso histórico resalta la necesidad de un estudio sistemático. Esta investigación de vincula con el Objetivo de Desarrollo sostenible 8 referido al trabajo decente y crecimiento económico, ya que la forma en que las organizaciones gestionan sus recursos humanos y procesos productivos incide directamente en la generación de empleo digno y la productividad. El objetivo de la investigación fue analizar la evolución de las prácticas de gestión en Paraguay considerando su articulación con las teorías administrativas en empresas públicas y privadas, desde 1992 al 2025. La investigación adopta un enfoque cualitativo, de tipo teórico y nivel descriptivo, sustentada en el análisis e interpretación de fuentes documentales, basada en el método PRISMA, sobre gestiones administrativas aplicadas en Paraguay. Este estudio evidenció que la evolución de las prácticas administrativas en Paraguay desde 1990 muestra cambios parciales combinados con fuertes persistencias estructurales. En el sector privado predomina una modernización limitada, mientras que en el sector público coexisten avances con prácticas tradicionales influenciadas por factores políticos y organizacionales. En conjunto, se evidencia un proceso heterogéneo donde conviven enfoques modernos y tradicionales, reflejando tanto avances como limitaciones del contexto nacional.
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